“열심히 해봤자 바뀌는 게 없더라.”“누가 뭘 해도 결국 위에서 결정하잖아.”“그냥 주어진 거만 하고 퇴근하자.” 직장에서 자주 들리는 말이지만, 그 안에는 말 못할 피로감과 체념이 숨어 있습니다.이 무기력감은 겉으로는 조용하지만, 조금씩 사람을 조직에서 멀어지게 합니다.그리고 어느 순간, 사직서 대신 조용한 거리두기가 시작됩니다.조용한 퇴사는 단순한 이직이 아니라 감정적 이탈이 먼저 일어난 결과입니다.그리고 그 이탈의 출발점은 바로 ‘무기력감’입니다. 이 글에서는 직장 내 무기력감이 어떻게 쌓여 조용한 퇴사로 이어지는지,그리고 그것을 알아차리고 늦기 전에 멈출 수 있는 방법에 대해 다뤄보려 합니다. 무기력감은 성과가 아니라 ‘의미’가 끊길 때 시작된다사람은 일이 많아서 지치기보다, 일의 의미가 느껴지..
