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조용한 퇴사와 슬래시워크(Slash work)의 공통점과 차이점

조용히 회사를 떠나는 사람이 늘어나고 있는 동시에, 하나의 직업에만 기대지 않는 슬래시워크(slash work) 트렌드도 점점 보편화되고 있습니다. 이 둘은 서로 다른 것처럼 보이지만 사실 우리가 일과 정체성 사이의 균형을 고민하며 만들어낸 선택지입니다.조용한 퇴사가 조직에 소속되어 있다 정서적으로 떠나는 현상이라면, 슬래시워크는 하나의 정체성으로는 자신을 설명할 수 없어 다양한 역할을 병렬 형태로 수행하는 커리어 방식입니다. 이 글에서는 조용한 퇴사와 슬래시워크를 비교 및 분석하며 여러분들의 커리어가 어느 방향으로 향하고 있는지를 점검할 수 있는 인사이트를 제공합니다. 둘 다 ‘하나의 직업’으로 나를 설명할 수 없다는 신호다조용한 퇴사와 슬래시워크 모두 이면에는 같은 질문이 숨어 있습니다.“나는 지금..

조용한 퇴사 16:19:33

조직을 떠나지 않고도 조용한 퇴사를 막는 회복 전략

조용한 퇴사는 사직서를 작성하기 전에 이미 시작됩니다.구직 사이트를 열고, 메신저 응답 속도가 더뎌지고, 회의에서 점점 말을 아끼기 시작할 때, 우리는 이미 조직에서 마음이 떠나기 시작한 것입니다.하지만 꼭 회사를 떠나야만 답이 되는 것은 아닙니다. 남아서 본인 스스로를 지키는 전략 또한 존재합니다.지금 퇴사를 고민하고 있지만 여건상 바로 행동으로 옮기기 어려운 사람이 많을 것입니다.그렇다면 지금 가장 중요한 건 조직 내에서 무너지지 않는 회복 루틴을 만들어 두는 것입니다. 이 글에서는 퇴사하지 않고도 조용한 퇴사를 예방할 수 있는 감정 회복 전략 5가지를 소개합니다.당장 회사를 떠나지 않아도 나 자신을 지킬 수 있는 방법은 있습니다. 감정 피로를 방치하지 말고 ‘정기 점검’하라많은 직장인들이 신체 검..

조용한 퇴사 10:19:36