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조용한 퇴사를 멈추게 한 결정적 순간들

사람은 말을 남기고, 말에 남는다. 조용한 퇴사는 말 없이 감정을 거두는 일이다. 몸은 회사에 다니고 있지만 더 이상 기대하지 않으며, 감정의 뚜껑을 꾹 닫고 하루를 버티는 상태다. 아무도 눈치채지 않게 누구에게도 알리지 않고 마음속에서 혼자 서서히 이별을 준비한다.조용한 퇴사는 그렇게 시작된다. 보통의 회사들은 리더도 눈치채지 못하고 팀원도 바빠서 알아채지 못한다. 그저 매일 똑같은 일상 속에서 조용하게 감정이 사라진다.하지만 모든 조용한 퇴사가 끝까지 이어지는 것은 아니다. 누군가의 말 한마디로 예상치 못한 순간에 마음이 바뀌는 경우도 있다. 거창하지 않을 수 있지만 꼭 상사의 인정이거나 연봉 인상 같은 직접적 보상이 아니기도 하고 오히려 가장 개인적이고 사소해 보이는 말이 퇴사를 멈추게 만든다. ..

조용한 퇴사 2025.07.26

회사는 몰랐던 조용한 퇴사의 전조증상 7가지

조용한 퇴사는 갑자기 일어나지 않는다.어느 순간부터 감정이 사라져 무기력해지고 말수가 줄어들고 더는 조직에 기대하지 않게 되는 과정은 생각보다 느리지만 분명히 진행된다. 문제는 보통의 조직은 흐름을 거의 파악하지 못한다는 것이다. 전통적인 HR 시스템은 퇴사자의 숫자를 집계할 능력은 있지만, 감정의 이탈을 감지하는 데는 거의 무력하다고 볼 수 있다. 그래서 사람들은 조용히 퇴사하여 이로 인해 조직은 조용히 무너진다.많은 기업이 "왜 그렇게 갑자기 떠나셨나요?"라고 묻겠지만 조용한 퇴사에는 '갑작스러움'은 없다.회사를 떠나기 훨씬 전부터 사람들은 회사로부터 정서적으로 멀어져 거리를 두고 있었으며 조직과의 연결고리를 하나씩 서서히 끊어오기 시작했다. 조용한 퇴사는 그 자체가 감정적 경과 보고서다. 단지 조직..

조용한 퇴사 2025.07.26