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조용한 퇴사를 경험한 이들의 감정 회복 루틴 5단계

조용한 퇴사는 더 이상 이례적이지 않다. 사직서를 제출하지 않아도 마음은 이미 사무실을 떠나 있는 상태. 반복되는 일에 감정이 더 이상 움직이지 않고, 회의 중에도 멍 때리며 생각은 집에 가 있다. 어떤 날은 그냥 출근했다는 이유만으로 자신에게 박수를 쳐주고 싶은 날도 있을 것이다. 이렇게 마음이 회사 밖으로 서서히 빠져나간 사람은 언젠가 본능적으로 느낀다. ‘이대로는 안 되겠구나.’그렇지만 조용한 퇴사는 끝이 아니다. 감정이 사라진 자리에는 무기력, 자괴감, 혼란스러운 마음이 남곤 한다. 회사를 당장 그만두지 않더라도 감정적으로 탈진하게 되면 일상에 큰 영향을 끼친다.이 때 중요한 건 회복이다. 조용한 퇴사 이후 마음을 다잡고 다시 방향을 잡기 위한 감정 회복 루틴이 필요하다.오늘은 조용한 퇴사를 경험..

조용한 퇴사 2025.07.27

이직보다 내면 설계: 조용한 퇴사 이후의 선택법

조용한 퇴사는 단지 직장에 머물며 일하지 않겠다는 선언이 아닌 일터에서 감정을 거둬들이고, 커리어라는 개념에 실망하며, 소속해있던 조직과의 정서적인 연결고리를 끊어내려는 깊은 내면의 이동이라 볼 수 있다. 그리고 이 이동이 마무리되는 시점에 사람들은 최종 결정을 앞에 둔다. 떠날 것인지 혹은 버틸 것인지 아니면 전혀 다른 방식으로 커리어를 다시 설계할 것인지 말이다.조용한 퇴사 이후의 선택은 단순한 이직이 아니다. 이미 마음은 회사를 떠났지만, 몸은 여전히 회사에 남아 있는 이 이중 상태 속에서 많은 사람들은 혼란을 겪게 된다. 이직은 도피일 수 있고 잔류는 무기력의 반복일 수 있다. 외부에서의 이동보다 내면의 방향을 재설정하는 것이 더 중요하다. 그렇기 때문에 내면 설계가 퇴사보다 선행되어야 한다. 이..

조용한 퇴사 2025.07.27